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	<title>Commentaires sur : Les 14 principes de management de Deming : deux sites de « référence » prennent quelques libertés sur leur traduction.</title>
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	<description>Un blog sur le lean dans l’entreprise et dans l&#039;actualité.</description>
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		<title>Par : Alain Patchong</title>
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		<dc:creator>Alain Patchong</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2009 20:17:00 +0000</pubDate>
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		<description>Salut Georges,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&quot;Ne pas manager par les objectifs&quot; ne veut pas dire &quot;manager sans objectif&quot;. Les objectifs doivent utiliser pour garantir le travail d&#039;équipe et non comme une fin en soi. Voir Principes 7 et 9.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Alain</description>
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<p>&#8220;Ne pas manager par les objectifs&#8221; ne veut pas dire &#8220;manager sans objectif&#8221;. Les objectifs doivent utiliser pour garantir le travail d&#8217;équipe et non comme une fin en soi. Voir Principes 7 et 9.</p>
<p>Alain</p>
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		<title>Par : Georges</title>
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		<dc:creator>Georges</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 May 2009 15:12:00 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour Alain Patchong,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Merci de m&#039;apporter des informations complémentaires par rapport au poit 11. En effet je concoit difficilement comment manager sans objectifs numériques.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Merci bien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Georges Fotié</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Alain Patchong,</p>
<p>Merci de m&#8217;apporter des informations complémentaires par rapport au poit 11. En effet je concoit difficilement comment manager sans objectifs numériques.</p>
<p>Merci bien.</p>
<p>Georges Fotié</p>
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