Commentaires sur : Le Henry Ford de la chirurgie http://www.leanmachinesquare.com/2010/01/31/le-henry-ford-de-la-chirurgie/ Un blog sur le lean dans l’entreprise et dans l'actualité. Thu, 15 Jul 2010 00:57:36 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.1 hourly 1 Par : Alain Patchong http://www.leanmachinesquare.com/2010/01/31/le-henry-ford-de-la-chirurgie/comment-page-1/#comment-248 Alain Patchong Mon, 01 Feb 2010 21:58:01 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=878#comment-248 Cybele, Je trouve votre commentaire très intéressant. J’ai également le souvenir désagréable de quelques médecins (pas asiatiques ceux-là) faisant du travail à la chaine… Cela dit, à un tarif 10 fois moins cher, je pense que beaucoup de personnes se limiteraient à la qualité intrinsèque du geste chirurgical… Quand à l’opération elle-même, en tant que patient je préférais être opéré par un hyper-spécialiste que par mon généraliste… Je ne sais pas s’il faut applaudir le Docteur Shetty mais je dois avouer que son modèle ne semble pas être dénué de sens et en plus cela marche. Alain Cybele,

Je trouve votre commentaire très intéressant. J’ai également le souvenir désagréable de quelques médecins (pas asiatiques ceux-là) faisant du travail à la chaine…
Cela dit, à un tarif 10 fois moins cher, je pense que beaucoup de personnes se limiteraient à la qualité intrinsèque du geste chirurgical… Quand à l’opération elle-même, en tant que patient je préférais être opéré par un hyper-spécialiste que par mon généraliste… Je ne sais pas s’il faut applaudir le Docteur Shetty mais je dois avouer que son modèle ne semble pas être dénué de sens et en plus cela marche.

Alain

]]> Par : Alain Patchong http://www.leanmachinesquare.com/2010/01/31/le-henry-ford-de-la-chirurgie/comment-page-1/#comment-247 Alain Patchong Mon, 01 Feb 2010 21:44:01 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=878#comment-247 Salut The Dudde, Tu poses une bonne question. Je ne peux pas répondre de manière précise mais je suppose qu'ils commenceront par demander à ceux qui peuvent de faire des heures supp... Alain Salut The Dudde,
Tu poses une bonne question. Je ne peux pas répondre de manière précise mais je suppose qu’ils commenceront par demander à ceux qui peuvent de faire des heures supp…

Alain

]]> Par : Cybele Rioux http://www.leanmachinesquare.com/2010/01/31/le-henry-ford-de-la-chirurgie/comment-page-1/#comment-246 Cybele Rioux Mon, 01 Feb 2010 17:42:14 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=878#comment-246 La problématique du Fordisme est qu'il tend à abrutir les gens, à les considérer comme des "automates humains" bon dans un seul domaine. Il considère également qu'il y un un seul "one best way" par situation, et ces deux aspects nuisent beaucoup à l'innovation. Si l'humain (ou du moins certains d'entre eux) peut accepter de fonctionner en robot sous certaines circonstances ou pour une certaine période de temps, ce n'est pas dans sa nature de le faire à long terme. La polyvalence me semble bien plus avantageuse à long terme pour favoriser l'innovation et le plaisir au travail, rendus nécessaires aujourd'hui à la réussite des organisations en Europe et en Amérique du Nord. Probablement une question de timing : ces Indiens sont probablement très disciplinés et rendus à une autre étape dans leur économie et leur organisation du travail. Ce qui me fait penser qu'en 1990 j'avais reçu des traitements de dentistes asiatiques qui avaient appliqué ce principe dans leur clinique, s'y mettant à trois en même temps, ils étaient drôlement efficaces et peu coûteux, mais je n'y étais jamais retournée, traumatisée par leur froideur et la pression à les suivre dans leur ballet haute vitesse. La problématique du Fordisme est qu’il tend à abrutir les gens, à les considérer comme des “automates humains” bon dans un seul domaine. Il considère également qu’il y un un seul “one best way” par situation, et ces deux aspects nuisent beaucoup à l’innovation. Si l’humain (ou du moins certains d’entre eux) peut accepter de fonctionner en robot sous certaines circonstances ou pour une certaine période de temps, ce n’est pas dans sa nature de le faire à long terme.

La polyvalence me semble bien plus avantageuse à long terme pour favoriser l’innovation et le plaisir au travail, rendus nécessaires aujourd’hui à la réussite des organisations en Europe et en Amérique du Nord. Probablement une question de timing : ces Indiens sont probablement très disciplinés et rendus à une autre étape dans leur économie et leur organisation du travail.

Ce qui me fait penser qu’en 1990 j’avais reçu des traitements de dentistes asiatiques qui avaient appliqué ce principe dans leur clinique, s’y mettant à trois en même temps, ils étaient drôlement efficaces et peu coûteux, mais je n’y étais jamais retournée, traumatisée par leur froideur et la pression à les suivre dans leur ballet haute vitesse.

]]> Par : The Dudde http://www.leanmachinesquare.com/2010/01/31/le-henry-ford-de-la-chirurgie/comment-page-1/#comment-245 The Dudde Mon, 01 Feb 2010 12:22:10 +0000 http://www.leanmachinesquare.com/?p=878#comment-245 Bonjour Alain, Intéressant en effet et d'accord avec ton analyse sur l'Inde. Cela dit, un des intérêts de la polyvalence est de pouvoir remplacer les gens. Que se passe-t-il le jour où le ou les spécialistes de l'opération N sont absents ? On ne la fait pas...? Bonjour Alain,
Intéressant en effet et d’accord avec ton analyse sur l’Inde.
Cela dit, un des intérêts de la polyvalence est de pouvoir remplacer les gens. Que se passe-t-il le jour où le ou les spécialistes de l’opération N sont absents ? On ne la fait pas…?

]]>